Mantelzorgers spelen een cruciale rol in de zorg voor naasten. Er zijn in Nederland verschillende vergoedingen en regelingen die mantelzorgers kunnen ondersteunen. In dit artikel bespreken we de belangrijkste regelingen en andere financiële ondersteuningen.
Vooropgesteld; het is nog niet zo gemakkelijk om uit te vinden of je recht hebt op een tegemoetkoming, en uit welk ‘potje’ dit dan komt. Dit komt onder meer omdat de vergoedingen geregeld zijn in meerdere wetten en uitgevoerd worden door zorgverzekeraars, de gemeente of het Rijk. Onafhankelijke cliëntondersteuning of mantelzorgmakelaars kunnen hier ondersteunend in zijn.
Wettelijke regelingen en vergoedingen voor mantelzorgers
- Wlz (Wet langdurige zorg) De Wlz vergoedt intensieve zorg voor mensen die blijvend zorg nodig hebben, maar biedt geen directe vergoeding voor mantelzorgers. Wel kan er aanspraak worden gemaakt op respijtzorg, zodat mantelzorgers tijdelijk ontlast worden.
- Wmo (Wet maatschappelijke ondersteuning) Gemeenten zijn verantwoordelijk voor ondersteuning op basis van de Wmo. Denk hierbij aan vergoedingen voor hulpmiddelen of respijtzorg. Dit verschilt per gemeente, dus informeer bij de lokale gemeente naar de mogelijkheden voor mantelzorgers.
- Jeugdwet De Jeugdwet ondersteunt zorg voor kinderen en jongeren tot 18 jaar. Mantelzorgers, zoals ouders, kunnen respijtzorg aanvragen via de gemeente dit loopt via de WMO. Daarnaast kan een persoonsgebonden budget (PGB) worden aangevraagd om zorg in te kopen voor het kind.
- Zorgverzekeringswet (Zvw) Via de Zvw wordt reguliere medische zorg vergoed. Sommige aanvullende zorgverzekeringen bieden vergoedingen in ondersteuning voor mantelzorgers, zoals:
- Respijtzorg: is een vorm van tijdelijke zorg waarbij de gebruikelijke mantelzorger even ontlast wordt van zijn of haar zorgtaken. Het biedt mantelzorgers de mogelijkheid om een pauze te nemen, zodat ze tijd kunnen nemen voor zichzelf om uit te rusten, bij te tanken of aandacht te besteden aan andere zaken in hun leven, zoals werk, gezin of ontspanning.
- Mantelzorgcursussen: Trainingen en cursussen voor mantelzorgers. Controleer bij de verzekeraar wat er gedekt is en onder welke voorwaarden.
- Mantelzorgmakelaar: Ondersteunt mantelzorgers met alle regeltaken rond de zorg. Van zorg en welzijn, wonen, tot inkomen, wet- en regelgeving en verzekeringen. Als het nodig is, neemt de mantelzorgmakelaar tijdelijk regeltaken van de (overbelaste) mantelzorger over.
Mantelzorgwaardering door gemeenten
Veel gemeenten bieden een jaarlijkse mantelzorgwaardering aan. Dit kan in de vorm zijn van een cadeaubon of een financiële vergoeding, die kan oplopen tot enkele honderden euro’s per jaar. Informeer bij de gemeente van de zorgvrager voor specifieke voorwaarden.
- Wet arbeid en zorg (Wazo) Deze wet geeft recht op verschillende soorten zorgverlof, zoals kortdurend en langdurend zorgverlof, calamiteitenverlof en zwangerschapsverlof. Tijdens kortdurend zorgverlof krijgt men 70% van het loon.
- Mantelzorgcompliment Hoewel het officiële mantelzorgcompliment sinds 2015 is afgeschaft, bieden sommige gemeenten of werkgevers alternatieven om waardering uit te spreken.
- Mantelzorgpas Een mantelzorgpas is een kaart of pas die bedoeld is voor mensen die als mantelzorger actief zijn. De mantelzorgpas biedt vaak voordelen en ondersteuning voor deze mantelzorgers om hen te helpen in hun dagelijkse taken en om erkenning te geven voor hun inspanningen. Hoewel dit niet in elke gemeente beschikbaar is, is het de moeite waard om te informeren of je er in aanmerking voor komt.
Er komen veel regelzaken op mantelzorgers af. Met de gezamenlijke agenda in de Mantelzorger App kunnen mantelzorgers en familieleden eenvoudig afspraken maken en beheren. Stem af wie wanneer beschikbaar is en wie welke taken op zich neemt. Download nu de Mantelzorger App en ga aan de slag met de agenda!
Fiscale voordelen voor mantelzorgers
Mantelzorgers kunnen profiteren van fiscale voordelen, zoals:
- Aftrek van specifieke zorgkosten: Sommige zorgkosten zijn fiscaal aftrekbaar.
- Inkomstenbelastingkorting: In bepaalde gevallen kunnen zorgkosten worden afgetrokken van de belasting.
Extra financiële ondersteuning voor mantelzorgers
- PGB (Persoonsgebonden budget) Met een PGB kan de zorgvrager zelf zorg inkopen en daarmee ook een mantelzorger vergoeden voor de geleverde zorg. Wanneer een zorgvrager een indicatie heeft voor professionele zorg kan deze ervoor kiezen om hiervoor naar een zorgorganisatie te gaan (in natura) of om het zelf in te kopen middels een persoonsgebonden budget (PGB). Bij een PGB mag de zorgvrager zelf kiezen om een professional in te huren of zijn mantelzorger.
- Bijzondere bijstand In specifieke gevallen kan bij de gemeente bijzondere bijstand worden aangevraagd om extra kosten die door mantelzorg ontstaan te dekken.
In deze blogpost hebben we de belangrijkste regelingen en vergoedingen voor mantelzorgers in Nederland besproken. Mantelzorgers kunnen profiteren van verschillende vormen van ondersteuning via wetten zoals de Wmo, Wlz, Jeugdwet en Zorgverzekeringswet. Daarnaast zijn er fiscale voordelen en mogelijkheden voor een persoonsgebonden budget (PGB) of bijzondere bijstand. Hoewel het soms lastig kan zijn om de juiste vergoedingen te vinden, kunnen mantelzorgmakelaars en lokale gemeenten ondersteuning bieden. Door goed geïnformeerd te zijn, kunnen mantelzorgers de hulp krijgen die ze nodig hebben om hun zorgtaak te verlichten.
